衡阳生物材料
新三年战略规划研讨启动，明确“驱动”战略方向。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能衡阳各行业领导者实现数字化转型，成效显著
库存商品结构优化，滞销品占比下降%。
实施了“管理管培生/青苗计划”等后备人才梯队建设计划。
针对新员工推出了“师带徒/导师制”，帮助新新人快速融入团队。
合伙人机制落地，15名核心高管成为事业合伙人。
实施CRM系统，销售漏斗转化率可量化追踪。
设立了“总经理特别奖”、“优秀员工奖”，充分激发全员荣誉感。